Que es?
La base de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina (en bruto, no lo que percibe neto en el ingreso de su sueldo). Incluidas las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas si las hubiera.
En ningún caso para su cálculo se incluiran las dietas, los gastos de transporte retribuido o las formaciones pagadas por la empresa.
Para que sirve?
Es importante que sepas que la base de cotización sirve para calcular las prestaciones de la Seguridad Social a las que tienes derecho.
Con bases de cotización altas, las prestaciones que recibirás también serán más altas. No será así el caso de que hayas cotizado una gran parte de tu carrera por una base de cotización baja, el importe de las prestaciones serán menores.
Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social?
El artículo 19 de la Ley General de la Seguridad Social se refiere a las bases y tipos de cotización en los siguientes términos:
«1. Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social y por los conceptos que se recauden conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social serán los que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. Las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes, tendrán como tope máximo las cuantías fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado y como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.
3. Sin perjuicio de lo indicado en el apartado 1, la cotización correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizará mediante la aplicación de los tipos de cotización establecidos para cada actividad económica, ocupación o situación en la tarifa de primas establecidas legalmente. Las primas correspondientes tendrán a todos los efectos la condición de cuotas de la Seguridad Social.
La base de cotización para la contingencia de desempleo, en todos los regímenes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
De igual modo, la base de cotización para determinar las aportaciones al Fondo de Garantía Salarial y para formación profesional, en todos los regímenes de la Seguridad Social en los que exista la obligación de efectuarlas, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales».
BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS
Art. 122.Uno de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Se publican las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2023.
– Bases máximas 2023: 4.495,50 euros mensuales (149,85 euros diarios).
– Bases mínimas 2023: hasta que no se publique el SMI 2023 se aplicarán las bases mínimas establecidas en la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo para el año 2022.
Ahora ya tenéis un poco más de información sobre lo que son las bases de cotización, lo importantes que son y para que se utilizan. En los próximos artículos os contaremos cuales son las novedades que trae la nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo que no son pocas, como por ejemplo:
- La norma permitirá la modernización de los servicios públicos de empleo para mejorar el servicio prestado y asegurar oportunidades a las personas demandantes de empleo.
- Recoge la transformación del SEPE en la Agencia Española del Empleo para agilizar la prestación de servicios y ahondar en su transformación digital.
- Establece un catálogo de servicios garantizados para demandantes de empleo y empresas, que serán objeto de seguimiento continuo.